Wervingscampagne en oriëntatietraject voor nieuwe instromers
Een wervingscampagne die het positieve beeld van de zorgsector uitlicht en meer mensen interesseert voor een baan in de ouderenzorg. Die gaat in 2024 van start. Met gerichte marketing die nieuwe doelgroepen aanspreekt, willen de organisaties de arbeidsinstroom naar de ouderenzorg vergroten. Daarnaast wordt er een oriëntatietraject ontwikkeld waarin mensen kennis kunnen maken met werken in de zorg.
Vaardigheden leren op eigen werkplek
Mensen willen graag doorgroeien en zichzelf blijven ontwikkelen in hun baan. In de zorgsector is deze behoefte niet anders. De veranderende arbeidsmarkt, digitalisering en technologie, en de behoefte aan praktische vaardigheden zijn belangrijke redenen voor onderwijsorganisaties én werkgevers om mee te ontwikkelen in deze verschuiving.
Meer werkplezier door beter omgaan met werkstress
Hoe zorg je dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven? Niet alleen is het behouden van medewerkers in de ouderenzorg een uitdaging, maar ook is het verzuim erg hoog. Daarom is het project Stress & Coping gestart. Doel van het project is het vergroten van mentale veerkracht van medewerkers en daarmee meer werkplezier te stimuleren.
Voor en door de zorg: regie op zzp
De zorgsector doet vaak een beroep op zzp’ers. Dit komt door een hoog verloop en verzuim onder zorgmedewerkers en een stijgende krapte op de arbeidsmarkt. Er is een grote behoefte onder zorgorganisaties om meer regie op de kosten en kwaliteit van zzp-medewerkers te hebben, daarom is door een aantal leden van ZorgScala bedacht om een regionale zzp-pool op te zetten.
Stress & Coping
Het versterken van het copingsmechanisme bij stress van medewerkers in zorgorganisaties om de duurzame inzetbaarheid te verhogen.
Data-driven innoveren in de ouderenzorg
De toekomstige zorgvraag van senioren inzichtelijk
Nationale Zorgklas en verbinding ROC Mondriaan
In dit Webinar nemen zij je mee in de doelstellingen en in de eerste resultaten van het zorgdata project voor de Haagse regio.
Regionaal Arbeidsmarktonderzoek
De huidige arbeidsmarkt in beeld in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.