Anders leren, anders leiden
Respect en Eykenburg zetten in op anders leren en anders leiden om de zorgkloof te verkleinen. In 2024 is een modulair leerconcept ontwikkeld met warme onboarding, oordeelvrije begeleiding door leercoaches en leidinggevenden, en betrokkenheid van vrijwilligers en mantelzorgers. Via een regionaal lerend netwerk groeien instroom én behoud - een duurzame basis voor toekomstbestendige ouderenzorg in Haaglanden.
Stress & Coping
Het versterken van het copingsmechanisme bij stress van medewerkers in zorgorganisaties om de duurzame inzetbaarheid te verhogen.
Data-driven innoveren in de ouderenzorg
De toekomstige zorgvraag van senioren inzichtelijk
Nationale Zorgklas en verbinding ROC Mondriaan
In dit Webinar nemen zij je mee in de doelstellingen en in de eerste resultaten van het zorgdata project voor de Haagse regio.
Regionaal Arbeidsmarktonderzoek
De huidige arbeidsmarkt in beeld in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.