‘Gewoon beginnen en niet wachten tot iedereen in de benen komt’

In de rubriek Werkgever aan het Woord licht ZorgzijnWerkt maandelijks een project uit waar een aangesloten werkgever zijn of haar verhaal over doet. Deze week aan het woord: Annouk van Es, projectleider van RAAK VVT Haaglanden bij ZorgScala.

Wat houden je werkzaamheden bij ZorgScala in?
Ik ben als projectleider verbonden aan het tot stand komen, ontwikkelen en uitvoeren van het convenant RAAK VVT Haaglanden. Dat is een samenwerking tussen alle aangesloten VVT-instellingen bij ZorgScala en de Haagse opleiders, gemeente Den Haag, UWV Den Haag en ZorgZijn Werkt. De focus ligt op behoud en (zij) instroom van medewerkers in de VVT-sector. Om aan de zorgvraag te voldoen, liggen hier enorme uitdagingen voor de VVT-instellingen en partners in de regio. We geven invulling aan een programma dat uit meerdere deelprojecten bestaat. In wisselende samenstellingen zijn we aan de slag op thema’s als behoud en instroom. Zo bouwen we momenteel een VVT Zorgcampus rondom opleiding, ontwikkeling en voorlichting van (zij) instromers, maakten we de Vitaliteitscafetaria gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ontwikkelden we een kennis- en informatieplatform en allerlei werkgroepen die met thema’s aan de slag zijn (bijvoorbeeld de beeldenpilot). Daarnaast hebben we ook een rapportage-dashboard, waar we elkaar op de hoogte houden van de projecten. Versie 2.0 daarvan is nu in ontwikkeling.