Anders leren, anders leiden
Respect en Eykenburg zetten in op anders leren en anders leiden om de zorgkloof te verkleinen. In 2024 is een modulair leerconcept ontwikkeld met warme onboarding, oordeelvrije begeleiding door leercoaches en leidinggevenden, en betrokkenheid van vrijwilligers en mantelzorgers. Via een regionaal lerend netwerk groeien instroom én behoud - een duurzame basis voor toekomstbestendige ouderenzorg in Haaglanden.
arbeidsmarkt
informele zorg
lerend netwerk
modulair leren
oordeelvrij
projecten
Vaardigheden leren op eigen werkplek
Mensen willen graag doorgroeien en zichzelf blijven ontwikkelen in hun baan. In de zorgsector is deze behoefte niet anders. De veranderende arbeidsmarkt, digitalisering en technologie, en de behoefte aan praktische vaardigheden zijn belangrijke redenen voor onderwijsorganisaties én werkgevers om mee te ontwikkelen in deze verschuiving.
leerconcept
leren
mbo
oordeelvrij
samenwerking
werken
werkplekleren
Filters
Thema
Arbeidsmarkt
Soort item
kennisbank
Trefwoorden
samenwerking arbeidsmarkt leren werken mbo leerconcept werkplekleren oordeelvrij lerend netwerk informele zorg
Toon alle trefwoorden