Anders leren, anders leiden
Respect en Eykenburg zetten in op anders leren en anders leiden om de zorgkloof te verkleinen. In 2024 is een modulair leerconcept ontwikkeld met warme onboarding, oordeelvrije begeleiding door leercoaches en leidinggevenden, en betrokkenheid van vrijwilligers en mantelzorgers. Via een regionaal lerend netwerk groeien instroom én behoud - een duurzame basis voor toekomstbestendige ouderenzorg in Haaglanden.
arbeidsmarkt
informele zorg
lerend netwerk
modulair leren
oordeelvrij
projecten
Data-driven innoveren in de ouderenzorg
De toekomstige zorgvraag van senioren inzichtelijk
data
Innovatie
klantreis
Nationale Zorgklas en verbinding ROC Mondriaan
In dit Webinar nemen zij je mee in de doelstellingen en in de eerste resultaten van het zorgdata project voor de Haagse regio.
Duurzame oplossing
Nationale Zorgklas
opleidingsaanbod
Platform
Subsidiemogelijkheden
Trainingsmogelijkheden
Regionaal Arbeidsmarktonderzoek
De huidige arbeidsmarkt in beeld in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.
arbeidsmarktcijfers
onderwijscijfers
onderzoek
werkgelegenheid
ZWconnect
Filters
Thema
Arbeidsmarkt
Soort item
kennisbank
Trefwoorden
duurzame inzetbaarheid RAAK VVT Haaglanden Oudtopia ervaringsleren dagprogramma ouderenzorg reflecteren ervaringshuis onboarding Gemeente Den Haag werkfit
zij-instroom
herintreder
samenwerking
toekomstperspectief
opleiden
loopbaanontwikkeling
onderzoek
arbeidsmarktcijfers
onderwijscijfers
werkgelegenheid
behoud
inwerken
inwerkperiode
uitstroom
Innovatie
data
klantreis
academie
Nationale Zorgklas
Duurzame oplossing
Platform
opleidingsaanbod
Subsidiemogelijkheden
Trainingsmogelijkheden
Participatiekliniek
Mooof
ouderdomservaring
ervaren
balans
binden en boeien
Duurzame
inzetbaarheid
gezondheid
leren en ontwikkelen
medewerkers vitaliteit
werk
privé
ZWconnect
arbeidsmarkt
oordeelvrij
lerend netwerk
informele zorg
projecten
modulair leren
Toon alle trefwoorden