Anders leren, anders leiden

Respect en Eykenburg zetten in op anders leren en anders leiden om de zorgkloof te verkleinen. In 2024 is een modulair leerconcept ontwikkeld met warme onboarding, oordeelvrije begeleiding door leercoaches en leidinggevenden, en betrokkenheid van vrijwilligers en mantelzorgers. Via een regionaal lerend netwerk groeien instroom én behoud - een duurzame basis voor toekomstbestendige ouderenzorg in Haaglanden.

arbeidsmarkt
informele zorg
lerend netwerk
modulair leren
oordeelvrij
projecten

Filters

Thema
Arbeidsmarkt
Soort item
kennisbank
Thema tags
instroom behoud