Slim werken begint bij anders kijken
Hoe kun je als zorgorganisatie ruimte maken voor vernieuwing, terwijl het water je soms aan de lippen staat? In het project Slim werken bundelen Saffier, Cardia, HWW Zorg en Florence hun krachten om te onderzoeken wat anders werken vraagt – van de organisatie, van het team en van de samenwerking met naasten.
Wat is de ambitie?
De gezamenlijke inzet: minder druk op de zorg, meer regie voor bewoners. In vervolg op eerdere initiatieven werken de vier organisaties aan thema’s als sociale innovatie, samenwerking met informele zorg en het verbeteren van werkprocessen. Elk in hun eigen context, maar mét gezamenlijke sessies en uitwisseling om ervaringen en inzichten te delen.
Wat is er bereikt?
Bij HWW Zorg zijn 36 medewerkers getraind in ‘Lean-methodiek’. Zij pakken op de werkvloer concrete verbeter opdrachten op. Van snellere overdracht tot efficiëntere teamstart of heldere taakverdeling. Kleine ingrepen met groot effect op werkplezier en kwaliteit.
Saffier versterkt de implementatie van Sociale Benadering Dementie. Ambassadeurs begeleiden collega’s om voorbij de diagnose te kijken en meer vanuit de persoon te denken – wat ook de samenwerking met familie ten goede komt.
Cardia ontwikkelt een vernieuwd intakeproces waarin vanaf het eerste contact wordt gekeken naar wat bewoners en hun netwerk zelf kunnen betekenen. In werksessies met teams is dit proces uitgewerkt tot een praktische blauwdruk.
Florence richt zich op betere samenwerking tussen formele en informele zorg. Met hulp van onder meer Vilans is een kader opgesteld: wie doet wat, hoe spreek je elkaar aan en wat betekent dat in de praktijk? Via dialooggesprekken op locaties krijgt dit vorm.
Op het eerste gezicht lijken dit drijvende eilandjes maar in februari 2025 startten de gezamenlijke kennissessies met als eerste thema: Zorg met naasten. Geen klassieke lezing, maar regietheater met herkenbare praktijksituaties. Zorgmedewerkers denken actief mee – een interactieve manier om te reflecteren én elkaar te inspireren.
Waarom is dit belangrijk?
Slim werken is geen tijdelijk project maar een manier van denken en doen. Door ruimte te maken voor nieuwe ideeën, samen te leren en de rol van naasten serieus te nemen, bouwen deze organisaties aan zorg die toekomstbestendig is. Niet door harder te werken, maar door anders te kijken.
Wil je meer weten of aanhaken bij een kennissessie?
Neem contact op met Elisabeth de Vries via e.devries@saffiergroep.nl