Pilot regionale Mobiliteit VVT Haaglanden “light”
Subsidie voor het opleiden van digicoaches is nu beschikbaar
‘Iedereen in de VVT Haaglanden vitaal, deskundig en met plezier aan het werk. Nu en in de toekomst!’
Duurzame inzetbaarheid VVT Haaglanden
‘Iedereen in de VVT Haaglanden vitaal, deskundig en met plezier aan het werk. Nu en in de toekomst!’
Ga naar De Vitaliteitscafetaria
Wij nodigen je van harte uit om het menu te komen bekijken. Er is een groot assortiment aan “vitale snacks” om vitaal en in balans te blijven.
Binnenkort geopend De Vitaliteitscafetaria!
Wij nodigen je van harte uit om het menu te komen bekijken. Er is een groot assortiment aan “vitale snacks” om vitaal en in balans te blijven.
Data-driven innoveren in de ouderenzorg
De toekomstige zorgvraag van senioren inzichtelijk
Onboarding Summerschool
Om organisaties te helpen met het regelen van een goede onboarding, organiseert ZorgZijn Werkt in augustus de driedelige summer school onboarding.
Nationale Zorgklas en verbinding ROC Mondriaan
In dit Webinar nemen zij je mee in de doelstellingen en in de eerste resultaten van het zorgdata project voor de Haagse regio.
Project ‘De Vitaliteitscafetaria’ in najaar van start
Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
Florence investeert in het talent van medewerkers
Zonder toegewijde zorgmedewerkers geen goede zorg en ondersteuning.
Weer het gevoel dat je meetelt, dankzij een basisbaan
Aan de slag bij Stichting Eykenburg via het STiP traject.
De Cardiaklassen
Best practices vanuit Strategisch opleiden VVT Haaglanden.
Sectordeal Zorg
2.000 mensen klaar te stomen voor de Haagse zorgsector.
Door samenwerken, zorg voor de cliënt verbeteren
Vergroten van voorzieningen voor cliënten met dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP)
Wolk valpreventie
Het verkleinen van angst en letsel bij cliënten door het dragen van een heupairbag
Evita Academie biedt mogelijkheden om te werken en te leren tegelijkertijd
De Evita Academie biedt mogelijkheden om te werken en leren tegelijkertijd.
Onboarding
De uitstroom in de eerste twee jaar van het dienstverband verlagen door een onboardingprogramma.
Sterk in je Werk: Extra mentale steun voor medewerkers.
Extra mentale steun voor medewerkers.
Regionale online meetings
Regionale online meetings voor zorg- en welzijnsorganisaties op het gebied van arbeidsmarktproblematiek.
Actief tot: Eind 2020Extra handen voor de zorg
Regionale helpdesk om vraag en aanbod aan elkaar te koppelen tijdens de coronacrisis.
Regionaal Arbeidsmarktonderzoek
De huidige arbeidsmarkt in beeld in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.
VVT Zorgcampus
Behoud en (loopbaan)ontwikkeling van nieuwe en huidige medewerkers.
RAAK VVT Haaglanden
Verbinden, samenwerken en delen in de ouderenzorg.
Actief tot: December 2021Statushouders in de zorg
Innovatieve aanpak om statushouders te laten instromen in zorgbanen.
Actief tot: Juli 2022Werkoffensief +500
Sneller van bijstand naar werk.
Goudtopia
Het oplaadstation voor Haagse Helden
Actief tot: September 2020Oudtopia, later begint nu!
Oudtopia is een plaats waar je ervaart hoe het voelt om oud te zijn en biedt een nieuwe manier van kijken naar ouderen en ouderenzorg.
Lancering platform kennis- en informatiedeling arbeidsmarkt VVT Haaglanden
Het delen, inspireren en verbinden van kennis en deskundigheid en best practices op het gebied van behoud, instroom en innovatie.
Actief tot: Juli 2020VitaalKrachtige Regio
In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord wordt extra geïnvesteerd in het versterken van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in zorg en welzijn.
Actief tot: januari 2021